Firma je větší verzí svého CEO

„Mám jeden nápad.“ Věta, která dokáže v některých firmách vyvolat nadšení. A v jiných lehké zděšení. 🙂 Zvlášť když ji pronese majitel. Protože všichni kolem něj tuší, co bude následovat.
Případová studie: Přechod od osobních vztahů k funkčnímu leadershipu

Růst firmy je skvělá zpráva – více zakázek, noví lidé, větší tým. Jenže s ním často přichází i první komplikace: ztráta týmového ducha, napětí mezi původními a novými zaměstnanci a nejistota, kdo ve firmě skutečně rozhoduje.
Případová studie: Jak jsme podpořili rozvoj talentů a nadání studentů na čtyřletém gymnáziu
V TALENT KOMPAS věříme, že české školství může být místem, kde je identifikace i rozvoj nadání součástí vzdělávacího systému. Naší misí je pomáhat školám objevovat a rozvíjet silné stránky studentů – aby mladí lidé znali svou hodnotu, uměli pojmenovat své talenty a s odvahou hledali vlastní cestu životem i profesí.