- Autor: Oldřiška Hradcová
- 8 min. čtení
Firma roste, klienti přibývají, tým se rozšiřuje. Na první pohled to vypadá jako ideální situace. Jenže přechod z nadšeného start-upu do scale-upu není jen o zvyšování obratu.J e především o změně role leadera.