„Myslím, že bych měla změnit práci.“ Touto větou začal rozhovor naší CEO Lenky Mazalové s klientkou Janou, která pracuje jako ekoložka. Jana nepatří mezi ty, kteří by jednali impuzilvně. Právě naopak přemýšlela o změně už několik let. Měla dobrou práci, samostatnou pozici i důvěru svého zaměstnavatele. Přesto měla stále silnější pocit, že jí práce více […]
Prázdniny jsou sice v plném proudu, ale možná i u vás doma se už začíná objevovat téma: maturita, vysoká škola, přijímačky a co vlastně nastane po střední škole.
Někteří mladí mají jasno už od dětství. Jiní přemýšlí nad několika možnostmi a další absolutně netuší, co si vlastně vybrat.
Růst firmy je skvělá zpráva – více zakázek, noví lidé, větší tým. Jenže s ním často přichází i první komplikace: ztráta týmového ducha, napětí mezi původními a novými zaměstnanci a nejistota, kdo ve firmě skutečně rozhoduje.
Úspěch není jen o číslech. Ale generace zakladatelů a seniorních obchodníků to často nechce slyšet.
Až 40 % patnáctiletých studentů nemá jasnou představu o své budoucí kariéře. Ukazují to mezinárodní data OECD (PISA 2022). V českém prostředí navíc pouze necelých 30 % žáků má ve škole přístup ke specializovanému kariérnímu poradenství. Nedostatek podpory v oblasti sebepoznání a kariérního směřování tak představuje jednu z klíčových výzev současného školství.
Firma roste, klienti přibývají, tým se rozšiřuje. Na první pohled to vypadá jako ideální situace. Jenže přechod z nadšeného start-upu do scale-upu není jen o zvyšování obratu.J e především o změně role leadera.
Být CEO ve 25 letech ti možná zní jako splněný sen. Velké ambice, odvaha postavit se do čela firmy, viditelnost a popularita na sociálních sítích, rychlý růst. Jenže realita je výrazně složitější než obdivuhodný LinkedIn profil nebo titul na vizitce.
Rok 2026 bude nabitý akcemi, které ti mohou pořádně rozšířit obzory, dobít energii a dát nové impulzy nejen do práce, ale i do života. Ať už jsi HRista, leader, podnikatel, kouč nebo kdokoliv, kdo na sobě rád pracuje, máme pro tebe seznam konferencí, které bys rozhodně neměl zmeškat.
Rok 2025 byl pro nás v TALENT KOMPAS rokem, kdy jsme se (bez přehánění) otřásli v základech. Ne proto, že by se něco zásadně pokazilo. Ale proto, že jsme dozráli do další vývojové fáze. A zjistili jsme, že to, na čem jsme posledních pět let stavěli, už na další růst jednoduše nestačí.
Ať už pracuješ jako kouč, průvodce, facilitátor, pedagog nebo terapeut, celý rok jsi tu pro ostatní. Nasloucháš, vytváříš bezpečný prostor, povzbuzuješ, ptáš se a inspiruješ. Nezapomínáš ale tak trochu na sebe? Kdy naposledy ses sám sebe zeptal, jak se máš?
Kontaktuj nás a rádi ti připravíme nabídku podle tvých požadavků.
Jsme nadšení, že chceš být našim partnerem.
Díky za tvé potvrzení, nyní chvíli počkej než se s tebou spojí náš kolega, který se s tebou dohodne na dalších krocích.
Měj krásný den,
Tým TALENT KOMPAS
Pokud tě oslovuje to, co děláme, a zároveň splňuješ požadavky uvedené u dané pozice, budeme rádi, když se nám představíš. Přilož svůj životopis a do pole níže odpověz na případné otázky uvedené v inzerátu.
Rádi tě poznáme. Dej nám na sebe kontakt a domluvíme si první rande, abychom se seznámili. Věříme, že najdeme průsečíky pro společný růst.
Pojďme se spojit, abychom mohli lépe poznat, jak a s čím ti můžeme pomoci. Nech nám na sebe kontakt a my se ti ozveme nazpět.
