Ať už pracuješ jako kouč, průvodce, facilitátor, pedagog nebo terapeut, celý rok jsi tu pro ostatní. Nasloucháš, vytváříš bezpečný prostor, povzbuzuješ, ptáš se a inspiruješ. Nezapomínáš ale tak trochu na sebe? Kdy naposledy ses sám sebe zeptal, jak se máš?
Znáš to. Sedíš s klientem, všechno dává smysl – má jasno, ví, co chce, dokonce má i plán. A přesto se nic nehýbe. Jako by měl jednu nohu na plynu a druhou na brzdě. Někde pod povrchem se drží něco, co ho nechce pustit dál.
Když se řekne talent, spousta lidí si představí nadaného génia. Pravda je ale jiná: talent má každý z nás. Jen ho musíš objevit, rozvinout a žít. Na téhle myšlence stojí TALENT KOMPAS už od roku 2014, kdy se začal náš příběh psát.
Rozhodnutí o budoucím oboru nebo škole často děláme pocitem. Co kdyby ses ale mohl opřít o své talenty a data o sobě samém?
Jakožto HR hraješ ve firmách zásadní roli – jsi totiž nositelem změny. Jsi ten, kdo má moc řídit nejen procesy, ale taky zažehnout v lidech tu správnou jiskru motivace a angažovanosti.
Petr je 35letý sympatický datový analytik, který vystudoval na přání rodičů ekonomickou školu. Během studií chodíval na stáž do jedné nadnárodní banky a protože byl navíc aktivní, komunikativní a příjemný, získal si důvěru a spolu s ní i nabídku práce na full-time po ukončení posledního ročníku. V práci se rychle zorientoval, dodával kvalitní výsledky, a firma si ho cenila. Jenže právě tahle „funkčnost“ postupně překryla něco důležitého – zamyšlení nad tím, jestli dělá také něco, co ho i naplňuje.
V TALENT KOMPAS věříme, že české školství může být místem, kde je identifikace i rozvoj nadání součástí vzdělávacího systému. Naší misí je pomáhat školám objevovat a rozvíjet silné stránky studentů – aby mladí lidé znali svou hodnotu, uměli pojmenovat své talenty a s odvahou hledali vlastní cestu životem i profesí.
Možná se někdy přistihneš, že jen sedíš, koukáš unaveně do obrazovky nebo do prázdna a hlavou se ti honí myšlenky: „Dává mi ta práce vůbec smysl? Neměl/a bych se sebrat a začít dělat úplně něco jiného? Ale co ve mně vlastně je?“
Představ si firmu, kde lidé nemají zájem učit se nové věci. Kde je nebaví pracovat na svých každodenních úkolech. Kde se šíří pomluvy a nedává se zpětná vazba. Motivací pro práci je cukr a bič. Představ si kanceláře, kam lidé chodí neradi, protože nemají vhodné podmínky pro klidnou práci. Kde HR řeší jen nutnou (a nudnou) administrativní agendu.
Ve světě osobního rozvoje a práce s talenty existuje celá řada nástrojů, které nám pomáhají lépe pochopit své silné stránky a efektivně je rozvíjet. Pojďme se společně podívat na dva konkrétní – CliftonStrengths od společnosti Gallup a Test talentů TALENT KOMPAS, se kterými jako certifikovaná průvodkyně pracuji.
Kontaktuj nás a rádi ti připravíme nabídku podle tvých požadavků.
Jsme nadšení, že chceš být našim partnerem.
Díky za tvé potvrzení, nyní chvíli počkej než se s tebou spojí náš kolega, který se s tebou dohodne na dalších krocích.
Měj krásný den,
Tým TALENT KOMPAS
Pokud tě oslovuje to, co děláme, a zároveň splňuješ požadavky uvedené u dané pozice, budeme rádi, když se nám představíš. Přilož svůj životopis a do pole níže odpověz na případné otázky uvedené v inzerátu.
Rádi tě poznáme. Dej nám na sebe kontakt a domluvíme si první rande, abychom se seznámili. Věříme, že najdeme průsečíky pro společný růst.
Pojďme se spojit, abychom mohli lépe poznat, jak a s čím ti můžeme pomoci. Nech nám na sebe kontakt a my se ti ozveme nazpět.
