10 trendů v talent managementu: Jak je ve firmě využít?

Jak přistupuješ k talentům ve svém týmu a ve firmě? Možná se najdeš v některé z následujících situací. Máš ve firmě schopné lidi, ale jejich výkon neodpovídá tomu, co by mohli přinášet. Někteří lidé přebírají odpovědnost za ostatní. Ve firmě vznikají zbytečné konflikty nebo tichá frustrace, která se navenek neřeší. Rozvojové aktivity se sice dělají, ale není z nich vidět reálný dopad do výkonu. Někteří klíčoví lidé odcházejí – a vy přesně nevíte proč.
Případová studie: Jak jsme podpořili rozvoj talentů a nadání studentů na čtyřletém gymnáziu
V TALENT KOMPAS věříme, že české školství může být místem, kde je identifikace i rozvoj nadání součástí vzdělávacího systému. Naší misí je pomáhat školám objevovat a rozvíjet silné stránky studentů – aby mladí lidé znali svou hodnotu, uměli pojmenovat své talenty a s odvahou hledali vlastní cestu životem i profesí.
Příběh Sandry: „TALENT KOMPAS mi dodal sebevědomí a odvahu pohnout se z místa.”
Bije se v tobě občas rozum s intuicí a přemýšlíš, která cesta je ta správná? Nejsi v tom sám. Inspiruj se příběhem Sandry, která se kdysi sama sebe ptala na to stejné. Dnes již ví, v čem spočívá její talent a že svou intuici se vyplatí poslouchat. Podívej se společně s námi na to, kým Sandra bývala a jakou roli sehrál na její životní cestě náš test talentů.