Cesta k sebepoznání se ti na první dobrou může zdát jako nekonečná pouť. Naštěstí pro nás, a teď hlavně pro tebe, na ní existují zkratky. Talentové testy, občas nazývané také jako testy silných stránek, ti za pouhých pár desítek minut odhalí, v čem jsi výjimečný a posunou tě mílovými kroky vpřed k naplnění tvých snů a cílů. Těchto nástrojů najdeš na trhu více. Abychom ti usnadnili rozhodování, do kterého z nich investovat, odprezentujeme ti dva nejpoužívanější talentové testy v Česku.
Chtěl bys poznat své talenty, ale přemýšlíš, zdali vůbec budeš výsledkům Testu talentů TALENT KOMPAS rozumět? Nebo sis už test vyplnil a říkáš si, jak se svou první pětkou talentů nyní naložit? Pak je seriál talentů přesně pro tebe. V této naší blogové sérii ti postupně představíme všech 29 talentů a ukážeme ti, co o tobě říkají, jak je dále rozvíjet, na co si dát pozor a co dělat, pokud zrovna ten daný talent máš až v poslední trojce. A jelikož ryba smrdí od hlavy, začneme talentem, který se cení především u vedoucích pozic. Dnes si posvítíme na talent jménem leadership.
Diagnostické, osobnostní, kariérní a talentové testy mají jedno společné. Všechny nabízí možnost sebepoznání. Proč jich ale existuje na trhu tolik? Každý z nich pracuje s odlišnou metodou a zaměřuje se na trochu jinou oblast člověka a účel. Jak tedy poznat, který test je pro tebe ten pravý a do kterého bys měl investovat? Sepiš si, co od něj očekáváš a co potřebuješ, aby ti prozradil. Abychom ti ušetřili čas i práci, připravili jsme přehled jednotlivých testů za tebe.
Vybuduj bezkonkureční tým a pozvedni výkonnost své firmy. Klíč spočívá v porozumění. Čím dříve pochopíš, v čem jsou tví kolegové a zaměstnanci výjimeční, tím dříve dosáhnete společných firemních cílů. Staň se ve své společnosti průkopníkem strategie, která se nazývá talent management a nahlédni s námi do jejích principů.
