Jak HR zažehává jiskru angažovanosti v době změn
Představ si firmu, kde lidé nemají zájem učit se nové věci. Kde je nebaví pracovat na svých každodenních úkolech. Kde se šíří pomluvy a nedává se zpětná vazba. Motivací pro práci je cukr a bič. Představ si kanceláře, kam lidé chodí neradi, protože nemají vhodné podmínky pro klidnou práci. Kde HR řeší jen nutnou (a nudnou) administrativní agendu.
CliftonStrengths vs. Test talentů TALENT KOMPAS: Srovnání očima průvodkyně Ireny Hoškové
Ve světě osobního rozvoje a práce s talenty existuje celá řada nástrojů, které nám pomáhají lépe pochopit své silné stránky a efektivně je rozvíjet. Pojďme se společně podívat na dva konkrétní – CliftonStrengths od společnosti Gallup a Test talentů TALENT KOMPAS, se kterými jako certifikovaná průvodkyně pracuji.
Talentové vs. diagnostické testy: Kdy je (ve firmách) použít a proč?
Ten člověk na to prostě nemá. Už podle výsledků testu vidím, že tohle není hráč do našeho týmu. Test nám ukázal, že nemá smysl s ním dál ztrácet čas.
Zpětná vazba v koučování: Jak ji správně použít pro rozvoj klienta
Zpětná vazba v koučování není hodnocením ani radou. Je to tvůj průběžný navigační kompas, který tvému klientovi pomáhá odkrývat věci, které mu zatím zůstávají skryty. Pomáhá mu zastavit se a lépe porozumět vlastním myšlenkám, emocím a vzorcům chování.
Jak ovlivňují talenty partnerský vztah
Pro někoho kýč, pro někoho důležitý den, během kterého si připomínáme, jak moc nám na druhém záleží. Valentýn nemusí být jen o romantických gestech. Zkus ho letos vnímat jako příležitost, jak posunout svůj vztah na další úroveň a učinit ho ještě silnějším. Přečti si, proč je pro váš vztah důležité znát své i partnerovy či partnerčiny silné stránky a navzájem je rozvíjet.
9 tipů na originální vánoční dárky, které mají smysl
Zabal letos svým blízkým dárek, který jim přinese víc než chvilkové potěšení. Nejkrásnější dárky jsou totiž ty, které inspirují a otevírají nové možnosti. Mrkni na naše tipy a překvap svou drahou polovičku, rodiče, sourozence nebo kamarády něčím, co skutečně má smysl. Dárkem, který jim pomůže splnit si své životní sny a cíle.
8 seberozvojových knih nejen na letní dovolenou
Léto představuje ideální čas na odpočinek a sebereflexi. Ať už plánuješ strávit dovolenou na pláži, na chalupě, v práci, nebo jen tak v klidu domova, kniha může být tvým skvělým společníkem. Projdi si náš výběr inspirativních knih, které tě budou nejen bavit, ale také ti pomohou posunout se na své cestě vpřed. Sami jsme tyto knížky četli a našli jsme v nich cenné rady a tipy, které věříme, že budou užitečné i tobě.
Rozjeď svou kariéru kouče s pomocí TALENT KOMPAS
Hledáš způsob, jak svou kariéru a koučinkovou praxi posunout na hlavní kolej? Pak je tento článek pro tebe. Mezi naše partnery se řadí koučové, lektoři a konzultanti, jejichž cílem je stát se koučem na volné noze na plný úvazek. Často však nevědí, jak rozjet svou podnikatelskou činnost naplno kvůli svému dalšímu zaměstnání a koučinku se věnují pouze příležitostně po večerech. Nejčastějším problémem, na který narážíme, je fakt, že tito lidé sice milují to, co dělají a v rozvíjení druhých jsou opravdu dobří, nicméně neumí své dovednosti a talenty správně prodat. V tomto článku si ukážeme, jak v takové situaci pomůže TALENT KOMPAS.
Marie Vrzáková: „Práce s talenty zaměstnanců může ovlivnit kvalitu služeb neziskových organizací.“
Práce v sociální sféře a v managementu neziskových organizací provází Marii celý život. Prošla si pracovní cestu, na které působila jako sociální pracovnice například v domově pro seniory nebo v azylovém domě a dostala se i k vedení několika neziskovek. Nyní spojila všechny své zkušenosti, dovednosti i talenty a vydala se na dráhu koučky, terapeutky a průvodkyně osobním rozvojem.
Podcast Myšlením na vrchol s Markem: „To nejdůležitější jsme se ve škole nenaučili.“
Proč se děti neučí ve školách vědomosti, které v životě opravdu využijí? Například jak komunikovat s druhými nebo jak poznat své talenty a silné stránky. Poslechni si rozhovor s naším certifikovaným průvodcem Markem Remišem, který se s moderátorem Lukášem Ederem kromě školství bavil také o talentové diverzitě v týmu nebo nastavování vlastních cílů.