Barbora Malinovská: Jak umělá inteligence proměňuje HR a talent management
Manažeři a personalisté jsou v dnešní době zavalení prací. Ušetřit cenný čas jim přitom může efektivní pomocník, na kterého se mohou spolehnout. Tedy za předpokladu, že si ho dokážou správně vytrénovat.
3 tipy, jak využít koučování pro růst zaměstnanců
V dnešní době je pro každý podnik zcela zásadní zaměřit se na rozvoj svých zaměstnanců a jejich talentů. Koučování představuje efektivní nástroj, který podněcuje růst a vylepšování individuálních dovedností, což přímo ovlivňuje výkonnost celé vaší firmy.
Podcast Myšlením na vrchol s Markem: „To nejdůležitější jsme se ve škole nenaučili.“
Proč se děti neučí ve školách vědomosti, které v životě opravdu využijí? Například jak komunikovat s druhými nebo jak poznat své talenty a silné stránky. Poslechni si rozhovor s naším certifikovaným průvodcem Markem Remišem, který se s moderátorem Lukášem Ederem kromě školství bavil také o talentové diverzitě v týmu nebo nastavování vlastních cílů.
Podcast Myšlením na vrchol s Lenkou: „Dokud budeme věnovat pozornost nedostatkům, nikdy neuvidíme přednosti.“
Pokud se naučíme už od dětství zaměřovat jen na své nedostatky, jak si poté máme vybudovat přirozenou sebedůvěru a zdravé sebevědomí? Proto je důležité věnovat více pozornosti svým talentům a silným stránkám.
Irena Hošková: „Talent rozvíjí příležitosti. Klíčové je najít to správné prostředí.“
Životní cesta každého z nás je plná zajímavých zvratů, které nám často odhalí, v čem jsme jako lidé jedineční. Právě jedinečnost člověka se stala inspirací pro Irenu Hoškovou, která o ni psala už v mladém věku básničky. Dnes pracuje jako koučka, lektorka a talentová průvodkyně TALENT KOMPAS a jedinečnost lidí ji živí. Nahlédni společně s námi do Irenina příběhu, který aniž by to kdysi věděla, směřoval celou dobu k práci s talenty a rozvoji silných stránek.
Proč je výhodnější využít při náborech talentové testy nežli tradiční diagnostické?
Poznejte budoucí členy svého pracovního týmu takové, jací doopravdy jsou. Nahlédněte díky talentovým testům do jejich potenciálu, který vám prozradí, kam můžete kandidáta dovést a jaká bude jeho návratnost pro vaši firmu.
Sestav si talentový tým díky diverzitě na pracovišti
Představ si svůj pracovní kolektiv jako sportovní tým. Myslíš, že byste byli schopni hrát extraligu? Konkurenceschopné a výkonné mužstvo tvoří hráči, kteří do něj přinášejí různé kvality. Těžko byste totiž s týmem prvotřídních obránců porazili pražskou Slavii, když by vám chyběli talentovaní útočníci. A přesně v tom spočívá i kouzlo talent managementu. Zajímá tě, jak s osobnostní diverzitou na pracovišti pracovat? Čti dál a my ti zároveň s tím prozradíme, jak ten správný talentový tým sestavit.
Jak si najít svého kouče pro osobní rozvoj
Ve dvou se to lépe táhne. Pravidlo, které platí snad všude a svět osobního rozvoje není výjimkou. Odlož výmluvy a začni se svým seberozvojem tak, že si vybereš správného parťáka, který tě postrčí k prvnímu kroku na cestě k dosažení tvých snů a cílů. Osobního kouče, který ti ukáže, že i ty dokážeš víc. Aby sis byl jistý, že je koučink to pravé pro tebe, popíšeme ti jeho principy a přidáme navrch i pár rad, jak najít skvělého průvodce hned na první dobrou.
Co je talent management a proč ho ve firmě využívat?
Vybuduj bezkonkureční tým a pozvedni výkonnost své firmy. Klíč spočívá v porozumění. Čím dříve pochopíš, v čem jsou tví kolegové a zaměstnanci výjimeční, tím dříve dosáhnete společných firemních cílů. Staň se ve své společnosti průkopníkem strategie, která se nazývá talent management a nahlédni s námi do jejích principů.