Štítek: Pro firmy

3 tipy, jak využít koučování pro růst zaměstnanců

V dnešní době je pro každý podnik zcela zásadní zaměřit se na rozvoj svých zaměstnanců a jejich talentů. Koučování představuje efektivní nástroj, který podněcuje růst a vylepšování individuálních dovedností, což přímo ovlivňuje výkonnost celé vaší firmy.

Podcast Myšlením na vrchol s Markem: „To nejdůležitější jsme se ve škole nenaučili.“

Proč se děti neučí ve školách vědomosti, které v životě opravdu využijí? Například jak komunikovat s druhými nebo jak poznat své talenty a silné stránky. Poslechni si rozhovor s naším certifikovaným průvodcem Markem Remišem, který se s moderátorem Lukášem Ederem kromě školství bavil také o talentové diverzitě v týmu nebo nastavování vlastních cílů.

Podcast Myšlením na vrchol s Lenkou: „Dokud budeme věnovat pozornost nedostatkům, nikdy neuvidíme přednosti.“

Pokud se naučíme už od dětství zaměřovat jen na své nedostatky, jak si poté máme vybudovat přirozenou sebedůvěru a zdravé sebevědomí? Proto je důležité věnovat více pozornosti svým talentům a silným stránkám.

Proč je výhodnější využít při náborech talentové testy nežli tradiční diagnostické?

Poznejte budoucí členy svého pracovního týmu takové, jací doopravdy jsou. Nahlédněte díky talentovým testům do jejich potenciálu, který vám prozradí, kam můžete kandidáta dovést a jaká bude jeho návratnost pro vaši firmu.

Sestav si talentový tým díky diverzitě na pracovišti

Představ si svůj pracovní kolektiv jako sportovní tým. Myslíš, že byste byli schopni hrát extraligu? Konkurenceschopné a výkonné mužstvo tvoří hráči, kteří do něj přinášejí různé kvality. Těžko byste totiž s týmem prvotřídních obránců porazili pražskou Slavii, když by vám chyběli talentovaní útočníci. A přesně v tom spočívá i kouzlo talent managementu. Zajímá tě, jak s osobnostní diverzitou na pracovišti pracovat? Čti dál a my ti zároveň s tím prozradíme, jak ten správný talentový tým sestavit.

Jak vyniknout? Zaměř se na své silné stránky

Číhá na nás na každém rohu. Je snadné ji podlehnout, ale není nereálné s ní bojovat. O čem to mluvíme? O kletbě průměrnosti. Možná jsi o ní nikdy doposud neslyšel, ale jsme si celkem jistí, že s jejími principy ses během života již nejedenkrát setkal. Na tomto konceptu totiž (bohužel) podle knížky Umění žít pozitivně od Any Cope a Andy Whitaker stojí celý náš školní systém. Aby sis to uměl lépe představit, přeneseme tě na chvíli do říše pohádek.

Co je talent management a proč ho ve firmě využívat?

Vybuduj bezkonkureční tým a pozvedni výkonnost své firmy. Klíč spočívá v porozumění. Čím dříve pochopíš, v čem jsou tví kolegové a zaměstnanci výjimeční, tím dříve dosáhnete společných firemních cílů. Staň se ve své společnosti průkopníkem strategie, která se nazývá talent management a nahlédni s námi do jejích principů.

Jak začít s osobním rozvojem aneb vytvoř si scénář vlastního pohřbu

Přemýšlel jsi někdy nad tím, jak bude vypadat tvůj pohřeb? Jak bys chtěl, aby tam o tobě lidé mluvili a co všechno z tvého života by tam mělo být zmíněno? Ať už to zní jakkoliv morbidně, scénář vlastní smrti funguje jako dobrá pomůcka pro start tvého osobního růstu. Začni s myšlenkou na konec a splň si po cestě k němu všechny své sny a cíle.