- Autor: Oldřiška Hradcová
- 7 min. čtení
Podcast Myšlením na vrchol s Lenkou: „Dokud budeme věnovat pozornost nedostatkům, nikdy neuvidíme přednosti.“
- Autor: Oldřiška Hradcová
- 10 min. čtení
Pokud se naučíme už od dětství zaměřovat jen na své nedostatky, jak si poté máme vybudovat přirozenou sebedůvěru a zdravé sebevědomí? Proto je důležité věnovat více pozornosti svým talentům a silným stránkám.
Čemu věnujeme v životě pozornost, tak to roste. 
Tak zní jedno z poselství, které předala posluchačům podcastu Myšlením na vrchol od FirstClass zakladatelka TALENT KOMPAS, autorka testu talentů a koučka Lenka Mazalová. Poslechni si celý rozhovor pod taktovkou moderátora Lukáše Edera o tom, jak poznat sám sebe a objevit své silné stránky.
Co se v podcastu dozvíš?
- Jakou roli hraje ve tvém životě talent a jak ho rozvíjet?
- Jak můžeš probudit svou vnitřní motivaci?
- Co je to talent management a jak ho firmy využívají pro rozvoj svých zaměstnanců?
- Proč dává smysl zapojit talentové testy do náborů?
- Jak podpořit talenty svých dětí?
Rozhovor ti nabízí také jedinečnou šanci nahlédnout, jak může vypadat osobní výklad testu talentů s naším certifikovaným průvodcem. Zjisti, jaké talenty vyšly moderátorovi Lukášovi v jeho první pětce a co to o něm podle Lenky vypovídá. Následně se můžeš rovnou pustit do objevování vlastních silných stránek a vyzkoušet si zdarma náš test talentů.
Byla to jízda a já nemám slov, jaké krásné a podporující vzkazy jsem v reakci na podcast dostala.
ODSTARTUJ SVOU CESTU SEBEROZVOJE
I TY DOKÁŽEŠ VÍC
ROZVÍJEJME SVÉ TALENTY SPOLEČNĚ
Náš blog a podcasty jsou plné informací, příběhů a tipů na osobnostní růst. Věříme, že dokážeš víc i ty.
*souhlasím s použitím osobních údajů
- Autor: Oldřiška Hradcová
- 10 min. čtení
Prázdniny jsou sice v plném proudu, ale možná i u vás doma se už začíná objevovat téma: maturita, vysoká škola, přijímačky a co vlastně nastane po střední škole. Někteří mladí mají jasno už od dětství. Jiní přemýšlí nad několika možnostmi a další absolutně netuší, co si vlastně vybrat.
- Autor: Oldřiška Hradcová
- 10 min. čtení
Růst firmy je skvělá zpráva – více zakázek, noví lidé, větší tým. Jenže s ním často přichází i první komplikace: ztráta týmového ducha, napětí mezi původními a novými zaměstnanci a nejistota, kdo ve firmě skutečně rozhoduje.