Štítek: Pro partnery

Vizionáři, kteří naučili svět pracovat s talenty

Když se řekne talent, spousta lidí si představí nadaného génia. Pravda je ale jiná: talent má každý z nás. Jen ho musíš objevit, rozvinout a žít. Na téhle myšlence stojí TALENT KOMPAS už od roku 2014, kdy se začal náš příběh psát.

Koučování na hraně: Jak být ke klientům láskyplně drzý

Koučuješ v korporátním prostředí? Pak už ses možná dostal do momentu, kdy ti klient řekl, že mu sezení nic nového nepřineslo. Většinou tato situace nastane proto, že ho k tobě poslal šéf a sám nemá jasný cíl a ani motivaci cokoliv měnit. Ty tak stojíš před výzvou – jak z toho vytěžit maximum?

Zpětná vazba v koučování: Jak ji správně použít pro rozvoj klienta

Zpětná vazba v koučování není hodnocením ani radou. Je to tvůj průběžný navigační kompas, který tvému klientovi pomáhá odkrývat věci, které mu zatím zůstávají skryty. Pomáhá mu zastavit se a lépe porozumět vlastním myšlenkám, emocím a vzorcům chování.

Jak koučovat manažery podle jejich talentů?

Pohybuješ se ve firemním prostředí a pomáháš s osobním i kariérním růstem manažerům, leaderům nebo jiným vedoucím pracovníkům? Pak už jsi určitě přišel na to, že každý manažer má svůj unikátní styl vedení, který vychází z jeho stylu vedení. Ten se odvíjí od zkušeností a osobnosti manažera, ale především od typu inteligence, který u něj převažuje. Právě ta totiž ovlivňuje jeho přirozené talenty a způsob, jakým pracuje s lidmi.

Úrovně vědomí podle Roberta Diltse: Klíčový nástroj pro kouče

Koučování je náročná, ale nesmírně obohacující profese. Abys mohl v tomto oboru uspět, je klíčové mít k dispozici efektivní nástroje, které ti umožní hlubší porozumění a účinnější práci s klienty.

Rozjeď svou kariéru kouče s pomocí TALENT KOMPAS

Hledáš způsob, jak svou kariéru a koučinkovou praxi posunout na hlavní kolej? Pak je tento článek pro tebe. Mezi naše partnery se řadí koučové, lektoři a konzultanti, jejichž cílem je stát se koučem na volné noze na plný úvazek. Často však nevědí, jak rozjet svou podnikatelskou činnost naplno kvůli svému dalšímu zaměstnání a koučinku se věnují pouze příležitostně po večerech. Nejčastějším problémem, na který narážíme, je fakt, že tito lidé sice milují to, co dělají a v rozvíjení druhých jsou opravdu dobří, nicméně neumí své dovednosti a talenty správně prodat. V tomto článku si ukážeme, jak v takové situaci pomůže TALENT KOMPAS.

3 tipy, jak využít koučování pro růst zaměstnanců

V dnešní době je pro každý podnik zcela zásadní zaměřit se na rozvoj svých zaměstnanců a jejich talentů. Koučování představuje efektivní nástroj, který podněcuje růst a vylepšování individuálních dovedností, což přímo ovlivňuje výkonnost celé vaší firmy.

Irena Hošková: „Talent rozvíjí příležitosti. Klíčové je najít to správné prostředí.“

Životní cesta každého z nás je plná zajímavých zvratů, které nám často odhalí, v čem jsme jako lidé jedineční. Právě jedinečnost člověka se stala inspirací pro Irenu Hoškovou, která o ni psala už v mladém věku básničky. Dnes pracuje jako koučka, lektorka a talentová průvodkyně TALENT KOMPAS a jedinečnost lidí ji živí. Nahlédni společně s námi do Irenina příběhu, který aniž by to kdysi věděla, směřoval celou dobu k práci s talenty a rozvoji silných stránek.

Proč je výhodnější využít při náborech talentové testy nežli tradiční diagnostické?

Poznejte budoucí členy svého pracovního týmu takové, jací doopravdy jsou. Nahlédněte díky talentovým testům do jejich potenciálu, který vám prozradí, kam můžete kandidáta dovést a jaká bude jeho návratnost pro vaši firmu.

Jak vyniknout? Zaměř se na své silné stránky

Číhá na nás na každém rohu. Je snadné ji podlehnout, ale není nereálné s ní bojovat. O čem to mluvíme? O kletbě průměrnosti. Možná jsi o ní nikdy doposud neslyšel, ale jsme si celkem jistí, že s jejími principy ses během života již nejedenkrát setkal. Na tomto konceptu totiž (bohužel) podle knížky Umění žít pozitivně od Any Cope a Andy Whitaker stojí celý náš školní systém. Aby sis to uměl lépe představit, přeneseme tě na chvíli do říše pohádek.