Jak na efektivní nábor díky Onboardio a TALENT KOMPAS

Říkáš si, jak to máte ve firmě zvládnout, když jsou personalisté, manažeři a leadeři neustále zavalení množstvím administrativy a nemají na nic jiného čas? Tak přesně to ti prozradíme v dnešním článku, který vznikl ve spolupráci s Onboardio.

Rozvoj zaměstnanců je klíčem k úspěchu celé firmy

Najít správné lidi do týmu, aby byl diverzifikovaný a konkurenceschopný, může být dnes pořádný oříšek. Časy, kdy si firmy vybíraly zaměstnance ze zástupu zájemců, nahradila doba, kdy se mezi řadou možností rozhodují samotní uchazeči.

Mnoho manažerů se při náboru přitom zaměřuje primárně na profesní odbornost uchazečů, čímž přehlíží jejich skutečný potenciál. Kvůli tomu pak nejenže může firmě mezi prsty proklouznout potenciální klíčový zaměstnanec, který by mohl zásadně přispět k úspěchu organizace, ale také se v očích zájemců snižuje atraktivita firmy. Až 35 % lidí totiž považuje možnost vzdělávání a seberozvoje za podstatný faktor při rozhodování, pro koho budou pracovat.

Pokud do svých řad přijmeš talentovaného uchazeče, ale neposkytneš mu příležitost pro další rozvoj kariéry a osobnosti, pravděpodobně tvou firmu brzy opustí. Nezapomeň, že s každým odchodem zaměstnance se spouští další finančně a časově náročný proces náborového kolečka, který tě brzdí v růstu.

Jak se tedy vyhnout velké fluktuaci a zefektivnit náborový proces? Zaměř se na talenty uchazečů a ukaž jim, že ti na jejich rozvoji záleží díky propracovanému onboardingu.

Test talentů ukáže pozitivní postoj zaměstnavatele

S identifikací talentů uchazečů ti při náboru pomůže Test talentů TALENT KOMPAS. Díky výsledkům z testu zjistíš, jestli talenty uchazeče odpovídají obsazované pozici, tedy zdali je vhodným kandidátem. Zároveň s tím se dozvíš, v čem spočívá potenciál vybraného uchazeče, což ti usnadní nalezení jeho správného uplatnění v rámci firmy.

Zajímá tě, proč je výhodnější využít při náborech talentové testy nežli tradiční diagnostické? Odpověď najdeš v dalším článku.

V TALENT KOMPAS máme vysledované, že kandidáti, kteří v rámci náborového procesu projdou testem talentů, hodnotí nábor velmi kladně. A jak už víme, pozitivní zkušenost s náborem je základním stavebním kamenem pro udržení stabilního a konkurenceschopného týmu. Přečti si 5 tipů, jak efektivně využít Test talentů TALENT KOMPAS při recruitmentu.

Onboardio ušetří čas i nervy

Aby ses mohl při onboardingu soustředit na správné zapojení nováčka do týmu, potřebuješ si nejprve uvolnit ruce od potřebných procesů. S tím ti pomůže flexibilní HR nástroj Onboardio, který šetří čas a snižuje množství administrativy. Vše potřebné shromažďuje přehledně v jedné webové aplikaci, která je přizpůsobená potřebám tvé firmy včetně možností integrace na nástroje, které již používáš. 

Nám v TALENT KOMPAS se nástroj líbí, protože prakticky automatizuje onboarding zaměstnance, a to ve velmi intuitivním a graficky příjemném prostředí. Sami si práci v jejich aplikaci užíváme. Doporučujeme vyzkoušet si demo verzi, která tě zajisté osloví.

Navíc brzy bude součástí aplikace i zmíněný Test talentů TALENT KOMPAS. Aplikace dále obsahuje například:

• Integrace na pracovní portály
• Uvítací e-mail pro nováčky
• Průvodce prvními dny
• Evidence osobních údajů
• Vstupní dotazníky
• Checklist s úkoly pro HR, manažery i nováčka
• Firemní wiki
• E-learning kurzy a testy
• Sběr zpětné vazby
• Notifikace na narozeniny a výročí

Co získáš, pokud zapojíš do náboru nástroje TALENT KOMPAS a Onboardio?

Zvýšíš produktivitu svého týmu

S testem talentů snadno vytipuješ TOP talenty mezi uchazeči a hned od začátku jim ukážeš, že jejich rozvoj bereš vážně. Onboardio ti následně pomůže zautomatizovat a řídit všechny kroky onboardingu. 

Každý začátek je náročný a nástup do nového zaměstnání není žádnou výjimkou. Zaměstnanec má proto přístup do aplikace už před nástupem a může se tak podívat, co ho během prvních dnů čeká, seznámit se se svými úkoly, týmem, procesy, firmou a její kulturou. Tímto způsobem zaměstnanec vstupuje do firmy již částečně proškolený, což samozřejmě urychluje zapojení do pracovního procesu a celkově zvyšuje angažovanost.

Ušetříš čas i peníze

Díky automatizaci rutinních činností šetří Onboardio až 30 % času HR a manažerů, kteří se teď mohou místo zbytečné administrativy a papírování věnovat svým lidem. S propracovaným onboardingem se ti navíc podaří snížit fluktuace a  firmě tak můžeš ušetřit až 30 000 Kč měsíčně.

Přispěješ k budování firemní kultury

Efektivní talent management, neboli práce s talenty a dobře zvládnutý onboarding zlepšují celkovou firemní kulturu i image společnosti. Investice do koučování, školení, seberozvoje a vzdělávacích příležitostí udrží podle průzkumů ve firmě až 94 % zaměstnanců. Podívej se na naše 3 tipy, jak využít koučování pro rozvoj zaměstnanců.

Zatraktivni náborový proces i onboarding

Nenech si utéct talentované zaměstnance a přesvědč uchazeče hned na začátku o tom, že vaše firma stojí za to. S TALENT KOMPAS poznáš a rozvineš talenty, které posunou firmu na vyšší úroveň. Onboardio ti pak pomůže s jejich hladkým naloděním a udržením motivované posádky. Investuj do svého týmu a přečti si o nástrojích více.