Podcast dobrohráči: Jak budovat silné týmy v neziskovkách - Talent Kompas
E-shop

Podcast dobrohráči: Jak budovat silné týmy v neziskovkách

  • 1 min. čtení
„Pokud hledáme do organizace dobrovolníky, musíme mít vymyšlený systém benefitů, který je bude motivovat k dlouhodobé spolupráci,“ popsal náš obchodní ředitel Jakub Holenšínský v podcastu dobrohráči. Poslechni si druhou epizodu, kterou jsme pro tebe společně s Dobrokruhem připravili. Tentokrát jsme se věnovali budování silných týmů v neziskovém sektoru.

Pokud hledáme někoho, koho za práci nebudeme platit, je potřeba mít vymyšlený dobrý systém benefitů.

Kromě Jakuba zasedla k mikrofonu i naše průvodkyně a transformační koučka Marie, která má bohaté zkušenosti z hned několika neziskových organizací. Pokud tě zajímá, jak se Marie rozhodovala, pro koho bude pracovat nebo jak si jako manažerka vybírala z své kolegy, běž na Spotify, Apple podcast nebo třeba Youtube.

V novém díle dobrohráčů uslyšíš:

  • Jaký je rozdíl v práci se zaměstnanci a dobrovolníky
  • Jak se stát atraktivní neziskovkou, pro kterou chtějí dobrovolníci pracovat
  • Jaký typ lidí pracuje v nezisku
  • Jak vybírat manažery neziskových organizací a zdali je lepší zvolit někoho zevnitř nebo zvenčí
  • Jak sestavit pracovní inzerát, který přiláká ty správné lidi
  • Jak sestavit silný tým díky talentové diverzitě

A mnoho dalšího. Přejeme příjemný poslech.

S každým dobrovolníkem je potřeba si na začátku určit, jaká máme my i on očekávání.

ODSTARTUJ SVOU CESTU SEBEROZVOJE

Udělat test

I TY DOKÁŽEŠ VÍC

10 trendů v talent managementu: Jak je ve firmě využít?

  • 10 min. čtení
Jak přistupuješ k talentům ve svém týmu a ve firmě? Možná se najdeš v některé z následujících situací. Máš ve firmě schopné lidi, ale jejich výkon neodpovídá tomu, co by mohli přinášet. Někteří lidé přebírají odpovědnost za ostatní. Ve firmě vznikají zbytečné konflikty nebo tichá frustrace, která se navenek neřeší. Rozvojové aktivity se sice dělají, ale není z nich vidět reálný dopad do výkonu. Někteří klíčoví lidé odcházejí – a vy přesně nevíte proč.
Číst více>>

ROZVÍJEJME SVÉ TALENTY SPOLEČNĚ

Náš blog a podcasty jsou plné informací, příběhů a tipů na osobnostní růst. Věříme, že dokážeš víc i ty.

*souhlasím s použitím osobních údajů

Metodika TALENT KOMPAS vstoupila do českého školství. Pomáhá školám systematicky rozvíjet potenciál studentů

  • 7 min. čtení
Až 40 % patnáctiletých studentů nemá jasnou představu o své budoucí kariéře. Ukazují to mezinárodní data OECD (PISA 2022). V českém prostředí navíc pouze necelých 30 % žáků má ve škole přístup ke specializovanému kariérnímu poradenství. Nedostatek podpory v oblasti sebepoznání a kariérního směřování tak představuje jednu z klíčových výzev současného školství.
Číst více>>
Zobrazit další

Zásoby pro rozvoj na příští rok

Chci vytvořit nabídku na míru

Registruj se na termín

Poptávka na míru

Kontaktuj nás a rádi ti připravíme nabídku podle tvých požadavků. 

SKVĚLÉ ROZHODNUTÍ

Jsme nadšení, že chceš být našim partnerem.
Díky za tvé potvrzení, nyní chvíli počkej než se s tebou spojí náš kolega, který se s tebou dohodne na dalších krocích.

Měj krásný den,
Tým TALENT KOMPAS

JSME TÝM TALENT KOMPAS

Chceš se k nám přidat? Tvoříme prostředí, kde můžeš i ty znamenat změnu v životech ostatních. Napiš nám o sobě pár informací a pošli své představení. Doporučujeme, pořádně si nastuduj naše vize a hodnoty. V týmu chceme parťáky, kteří se s námi dokážou ztotožnit.

Staň se partnerem

Rádi tě poznáme. Dej nám na sebe kontakt a domluvíme si první rande, abychom se seznámili. Věříme, že najdeme průsečíky pro společný růst.

Jak ti můžeme pomoci?

Pojďme se spojit, abychom mohli lépe poznat, jak a s čím ti můžeme pomoci. Nech nám na sebe kontakt a my se ti ozveme nazpět.