Testy talentů versus testy osobnosti

IQ a EQ testy

IQ testy měří takzvaný inteligenční kvocient neboli tvou míru inteligence, která zahrnuje také matematické a logické schopnosti. Profesionálnímu testování IQ se věnují kliničtí či poradenští psychologové. Nejčastěji se využívají zejména u dětí a studentů k predikci jejich možných studijních problémů nebo naopak ke zjištění jejich studijního potenciálu. IQ testy však nedokáží zmapovat tvou tvůrčí a emoční schopnost.

Za tímto účelem se pak využívají EQ testy, které měří emoční kvocient. Ty dokáží vysledovat tvou emoční inteligenci a vyjádřit tvou schopnost využívat jak své emoce, tak kognitivní schopnosti. Mezi ty řadíme paměť, koncentraci, pozornost, řeč, rychlost myšlení, schopnost pochopení informací, v rozšířeném chápání i řešení problémů, plánování a organizování.

Jak vidíš, oba tyto testy se soustředí pouze na výsek tvé osobnosti, a předkládají výsledky v určitém čase. Nepracují s tvými nevědomými postoji a nepočítají ani s tvým dalším vývojem a transformací tvého potenciálu, což považujeme za limitující.

Osobnostní testy

Testy typologie osobnosti popisují tvé základní vlastnosti podle toho, na co se zaměřují. Zejména se zabývají tím, jak vnímáš svět a jak činíš svá rozhodnutí. Do této kategorie se řadí například MBTI test, který rozděluje lidi podle jejich přístupu a jednání v konkrétních situacích a test temperamentu. Výhodou je, že většina těchto testů člověka nehodnotí, pouze popisuje. Nevýhoda pak spočívá v tom, že tě tyto testy staticky škatulkují. Ve své podstatě odpovídají spíše na otázku: „Jaký si myslím, že momentálně jsem?“, přičemž odpověď pak stojí na faktu: „Takový zkrátka jsem a už s tím nic moc nezmůžu.“

Typologické testy nepracují s rozvojem tvého přirozeného potenciálu ve smyslu, kým se ještě můžeš stát a co pro to můžeš udělat. Výsledky těchto testů tím pádem zastropují tvou osobnost a nepředají ti patřičnou motivaci na sobě pracovat, objevovat své možnosti a aktivně se rozvíjet.

Test talentů a silných stránek

Talentové testy ti umožní komplexně nahlédnout do hloubky tvého potenciálu a identity. Ukáží ti, jaké talenty se v tobě skrývají a v čem tkví tvé silné stránky. Některé jsou postaveny na paradigmatu neměnných talentů, tudíž ti stačí si test udělat jednou a máš výsledek na celý život. Naproti tomu Test talentů TALENT KOMPAS pracuje s talenty jako s dynamicky vyvíjejícím se potenciálem. Co to znamená? 

Každý člověk se vyvíjí a dokáže se vědomě transformovat, proto ti náš test dá odpověď nejen na otázku, kdo jsi, ale kým se také ještě můžeš stát. Společně s tím ti pomůže odhalit, co pro to musíš udělat, co se naučit, na čem již nyní můžeš stavět a jaké své životní postoje a bariéry musíš překonat. Test dokáže zároveň zohlednit i vlivy prostředí, ve kterém žiješ nebo pracuješ. Zopakováním testu po uplynutí určité doby můžeš mimo jiné také zmapovat svůj posun. 

Některé testy talentů, včetně toho od TALENT KOMPAS, využívají metodu takzvaného sémantického diferenciálu, který je vhodný pro měření intenzity tvých psychologických a sociologických postojů. Aby sis to uměl lépe představit, jedná se o škálu se dvěma protilehlými póly. Tvým úkolem pak je se vyjádřit, ke kterému z pólů se více přikláníš. Škála však pracuje také se střední hodnotou, která ti zajišťuje možnost zaujmout neutrální postoj.

Zajímá tě, jak se Test talentů TALENT KOMPAS liší od konkurenčních talentových testů a v čem spočívají jeho výhody? Přečti si naše hodnocení talentových testů – Gallup vs. TALENT KOMPAS.

Ať už se nakonec rozhodneš pro kterýkoliv test, vždy uděláš krok směrem ke svému osobnímu rozvoji, což velmi ceníme. Investice sám do sebe se ti jednoho dne vyplatí nejvíc ze všech. A pokud stále tápeš, na který test vsadit, vyzkoušej si náš test talentů zcela zdarma. Po odhalení svého prvního talentu zjistíš, zdali jsme v tobě vyvolali touhu objevit i další talenty a budeš mít rozhodnuto.