- Autor: Oldřiška Hradcová
- 7 min. čtení
Podcast Myšlením na vrchol s Markem: „To nejdůležitější jsme se ve škole nenaučili.“
- Autor: Oldřiška Hradcová
- 10 min. čtení
Proč se děti neučí ve školách vědomosti, které v životě opravdu využijí? Například jak komunikovat s druhými nebo jak poznat své talenty a silné stránky. Poslechni si rozhovor s naším certifikovaným průvodcem Markem Remišem, který se s moderátorem Lukášem Ederem kromě školství bavil také o talentové diverzitě v týmu nebo nastavování vlastních cílů.
Všichni chtějí změnu ve školství, ale nikdo ji nechce dělat. 
Co se v podcastu Myšlením na vrchol od First Class s Markem dozvíš?
- Jak se dnes mění české školství
- Kde končí odpovědnost školy a začíná odpovědnost rodičů za vzdělání dětí
- Jaké důležité dovednosti pro život nám škola nedala
- Jak v sobě objevit vlastní talenty a silné stránky
- Jak využívají nástroje TALENT KOMPAS podnikatelé a manažeři ve firmách
- Proč je pro funkční tým důležitá talentová diverzita
- Co bychom si měli sepsat, než začneme hledat člověka do týmu
- Jak se věnovat silným stránkám a talentům také v běžném životě
Poslechni si také rozhovor se zakladatelkou TALENT KOMPAS a autorkou prvního českého testu talentů Lenkou Mazalovou. Ta pomyslně svlékla moderátora Lukáše v podcastu donaha a rozebrala s ním jeho výsledky testu talentů. Rozhovor ti tak nabízí jedinečnou šanci nahlédnout, jak může vypadat osobní výklad testu talentů s naším certifikovaným průvodcem.
Rozdílnost nás spojuje a je tím, co nám přináší zisk.
ODSTARTUJ SVOU CESTU SEBEROZVOJE
I TY DOKÁŽEŠ VÍC
ROZVÍJEJME SVÉ TALENTY SPOLEČNĚ
Náš blog a podcasty jsou plné informací, příběhů a tipů na osobnostní růst. Věříme, že dokážeš víc i ty.
*souhlasím s použitím osobních údajů
- Autor: Oldřiška Hradcová
- 10 min. čtení
Prázdniny jsou sice v plném proudu, ale možná i u vás doma se už začíná objevovat téma: maturita, vysoká škola, přijímačky a co vlastně nastane po střední škole. Někteří mladí mají jasno už od dětství. Jiní přemýšlí nad několika možnostmi a další absolutně netuší, co si vlastně vybrat.
- Autor: Oldřiška Hradcová
- 10 min. čtení
Růst firmy je skvělá zpráva – více zakázek, noví lidé, větší tým. Jenže s ním často přichází i první komplikace: ztráta týmového ducha, napětí mezi původními a novými zaměstnanci a nejistota, kdo ve firmě skutečně rozhoduje.